新时代下企业人力资源管理创新研究
摘 要：人力资源作为企业隐性资源，是决定着企业自身竞争力的重要因素。为解决企业传统人力资源管理的不足，文章立足于新时代背景，分析了企业人力资源管理创新的机遇，以及困难和挑战，面对企业创新发展的目标，积极探索改建的措施，并提出人力资源管理创新实践的建议和对策。
关键词：新时代 企业 人力资源管理 对策建议
中图分类号：F240
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2023）04-270-02
一、引言
人力资源作为企业发展的根本，通过落实科学合理的管理手段，发挥人力资源最大化价值，是保障企业稳定可持续发展的重要举措。（剩余4743字）
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