“睿动教师”培养策略
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“睿动教师”的“睿”指通达、明智，“睿动”指“全力以赴，超越自我”的教育信仰。学校通过完善培养机制、注重“教—研—训”一体化、开展“四微”主题探索等方式，促进教师不断超越自我，实现专业提升。
一、完善培养机制，“一师一风采”
学校准确分析每名教师的特点、优势、劣势，结合教师的发展现状，对教师进行数字画像，明确教师的发展方向，引导教师从人文与交流、数学与科学、艺术与传统、体育与健康、技术与实践五大板块中任选两项，制定个人专业发展规划，积极推进“睿动教师”队伍建设，实现“一师一风采”。（剩余2507字）
