职业院校参与老年人力资源开发的价值、困境与策略探索

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摘 要：职业院校参与老年人力资源开发是人口老龄化的积极应对、是职业院校职能转型的重要依托、是构建终身教育体系的活力之源。职业院校参与老年人力资源开发面临着文化困境、政策困境、物质困境。职业院校参与老年人力资源开发要树立服务终身学习的职业教育理念、形成内外贯通的资源整合机制、加强职业院校老年人力资源开发的内涵发展、畅通老年人力资源的“培训—就业”渠道。（剩余8877字）

试读结束

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