课程思政视域下人力资源管理教学改革路径研究

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摘  要：课程思政作为实施立德树人根本任务的战略举措，在高等教育中发挥着十分重要的作用。该文从课程思政的视域出发，探讨人力资源管理课程的教学内容、方法和手段等方面在课程思政建设中存在的问题。该文基于AMO框架构建了“能力、动机和机遇”三位一体的人力资源管理课程思政实现路径，并提出相应对策，将为推进人力资源管理课程思政教学提供参考。（剩余7221字）

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