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随着“双减”政策的实施,教师的自我增值与专业成长面临全新挑战,学校也因此不断探寻着教师专业成长与学校协同发展的平衡点。突破教师专业化成长困境,需要学校聚焦教育教学中的现实问题,回归教育原生态。本文以广州市天河区棠德南小学的校本实践为案例, 从学校需求、教师需求层面出发,探索校本培训路径。
一、因需而培,提升教师发展能动性
1.学校发展需求:目标导向丰富研训方式
根据学校发展目标,拟定精准的发展路径,是校本培训的出发点。(剩余1708字)
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“双减”背景下教师校本培训的提质“变术”
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