大学毕业生“慢就业”的心理原因及应对策略

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【摘  要】 近几年，在大学毕业生中，选择“慢就业”并刻意保留自己应届生身份的人数逐年上升，这主要与当前的就业形势和市场竞争情况有关。从个人职业发展的角度出发，选择“慢就业”并不一定是最优的选择，因为随着时间的推移，缺乏实际工作经验的毕业生，可能会逐渐跟不上职场的趋势和发展，这种竞争劣势可能会延长求职时间。（剩余4921字）

试读结束

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