基于大语言模型的人岗匹配系统设计与实现

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：当前随着每年求职的人数日益增多及网络招聘的普及，投职简历的数量呈几何级数增长。企业的人力资源部门工作量急剧增多，需要从海量的简历中找出企业所需人才。为解决这一难题，文章设计实现了一款基于语言大模型LLM（ Large Language Model） 的人岗匹配系统，实验结果表明该方法可以显著减少人力资源部门的工作量，原来由人工耗费几天才能完成的人岗匹配工作被人工智能所取代，缩减为只需几分钟就能完成，大大提高了工作效率。（剩余5093字）

试读结束

目录
monitor