心理契约视角下地方高校教师管理策略

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近年来，我国相关部门先后发布《教育部关于高等学校教师岗位制度改革试点的指导意见》《教育部办公厅关于印发〈高等学校教师职称评审工作指导意见〉的通知》等文件，明确提出完善大多数地方高校进行教师聘任制改革，这种雇佣体制的调整在高校人事制度管理中引入了契约关系，使教师和学校两个群体在履行各自职责和享受义务时得到了制度上的合理保障。（剩余7001字）

试读结束

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