军工企业经济效能型技能队伍建设探索及实践

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摘要：在高质量发展的大背景下，为适应军工装备准时交付、质量可靠、成本经济等高要求，新时期军工企业也提出了建设经济效能型技能队伍的新要求。而目前军工企业技能队伍建设还存在人岗匹配不尽合理、全员劳动生产率不高、体系效能发挥不足等问题，这制约了经济效能型技能队伍的建设。面对这些问题，本文提出一种军工企业经济效能型技能队伍建设模式，通过开展基于技能评估的作业难易分级和产能评估的人员配置模型研究，建立基于作业分级的人岗匹配、差异化入职入岗、人员流动产能互补模式，实现技能队伍梯次发展打造、技术革新攻关强化、服务意识质量提升。（剩余3795字）