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摘要:电商人才是电子商务企业的关键竞争点,数字经济背景下,电商行业的变革带来电商人才需求的变化。本研究从当前电商本科专业顺应数字经济发展的需要,采用大数据文本挖掘技术,对BOSS直聘电商相关招聘信息进行分析,通过岗位聚类分析发现当前电商岗位需求仍然集中在运营管理和应用开发类;通过Tf-Idf关键词提取分析、共观网络和系统聚类分析关键词之间的关系强度,得出招聘需求中企业并非仅关注人才是否具备某种特定的技能或经验等重要结论。(剩余4896字)
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基于大数据文本挖掘的电子商务专业岗位及关键能力分析
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