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摘要：乡镇公务员队伍在乡村振兴和基层治理能力现代化的持续推进中发挥着不可代替的关键作用，但考核实效性不足、晋升难仍是当前乡镇公务员普遍面临的突出问题并制约着乡镇公务员队伍整体素质与治理现代化能力的提高。优化乡镇公务员考核晋升机制的主要措施有：完善考核办法、扩大晋升空间、畅通交流渠道、健全容错纠错机制、创新考核晋升激励形式等。（剩余8463字）
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乡镇公务员考核晋升的现实困境与制度优化
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