国有企业党建与企业文化融合发展的策略研究

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新时代经济背景下，国有企业的发展面临着复杂且多变的内外部环境，企业竞争逐渐从产品、技术方面转移到软实力方面，而企业文化则是软实力的代表。国有企业在完善健全的企业文化引领下，提高工作人员凝聚力，增强其责任意识，有助于提升企业核心竞争力，促进企业可持续发展。党建工作作为企业政治工作的核心，能够帮助塑造积极向上的企业文化，对企业发展产生深远的影响。（剩余4787字）

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