乡镇公务员职业倦怠与自我效能提升策略研究

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引言

乡镇公务员群体作为国家治理层级的基础性单元，其职能履行效能直接关系基层治理现代化进程。当前基层行政场域中普遍存在的职业倦怠，已超越个体心理调适范畴演化为系统性的治理命题。这种多维交互式损耗既源自科层制压力传导的持续累积，也受制于非对称资源供给与超负荷事务承载的结构性矛盾，折射出个体职业价值认知与组织激励机制的深层错位。（剩余5223字）

试读结束

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