高校学生会干部选拔中的胜任力评价与结构化面试整合研究

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摘要：文章围绕高校学生会干部胜任力模型，运用德尔菲法开展专家咨询，对指标进行修正和完善，形成符合高校学生会干部胜任特征的胜任力评价体系，并据此设计结构化面试流程，提出高校学生会干部选拔面试方案，为公平、公正、科学地选拔符合要求的高校学生会干部提供创新思路。

关键词：高校学生会干部；胜任力评价；结构化面试

一、高校学生会干部选拔的现状

当前，高校学生会干部的选拔模式主要包括民主选举、公开竞聘和直接聘用等形式。（剩余3685字）

试读结束

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