数字化驱动下人力资源管理创新型人才培养的落地路径

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在数字化发展的大环境下，人力资源管理是企业管理的关键部分，得跟上时代变化进行结构调整和升级。如今互联网、区块链、大数据技术发展迅速，为培养创新型人才开辟了新途径。企业要抓住机会，从人才培养定位、培训体系、实践平台建设这些方面创新人才培养机制，提升员工的专业能力、实践能力以及创新能力，增强自身综合实力来应对新环境的挑战，构建适合新时代发展的创新型人才培养模式。（剩余2218字）

试读结束

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