国有企业推动人力资源多元化发展的举措

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多元化用工形式是目前国有企业中主要的用工制度，对于优化员工结构、缓解就业压力并激发人才活力起着重要作用。然而，这种形式也存在一些问题。企业需要研究员工关系并完善管理模式，以促使企业持续健康发展。为此，需要对多元化用工形式下的员工关系进行研究，完善相关的管理模式。

国有企业多元化用工形式以及特点

经济体制不断变化的过程中，国有企业在人才应用方面也更加注重多元化。（剩余2611字）

试读结束

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