数字化时代 人力资源管理效能“焕新”全攻略

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在竞争激烈的商业环境中，人才是企业最宝贵的资产，管理得好不好直接决定企业能不能在市场上站稳脚跟。人力资源管理的本质，就是通过科学的方法来协调人事关系、解决员工间的矛盾、激发员工的潜能。随着新兴科技的发展，在为企业开辟新发展空间的同时，也出现不少问题。传统的人力资源管理办法在信息化的冲击下，愈发跟不上节奏了，暴露出效率低、数据失准、创新不足等问题。（剩余2614字）

试读结束

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