数字化时代企业人力资源管理的智能化转型路径

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信息技术的飞速发展，为企业创造了许多机遇与挑战。数字化转型已成为各行各业，尤其是人才市场发展的重要驱动力量。但现在企业内部存在着“信息孤岛”“数据孤立”等问题，传统的人事管理方式存在着大量的人工操作、数据处理效率低下等情况，使得企业内部的人事管理方式越来越不能适应企业发展的需要。如今，以大数据和人工智能为基础的数字化转型是一种全新的人才管理模式，也是提高企业核心竞争力的重要手段。（剩余2301字）

试读结束

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