激活人才引擎：从需求层次理论看企业激励机制革新

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人力资源激励机制是企业人力资源管理中的重要环节，直接关系到企业对员工的激励效果。当前企业人力资源激励机制虽然越来越受重视，但在实际应用中存在着较多的问题，比如激励方式单一、晋升渠道僵化、对员工需求响应不足等，这些问题严重影响员工激励效果，导致员工工作积极性不高，甚至使企业面临严重的人力资源流失风险。（剩余3751字）

试读结束

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