电力企业如何靠人力资源驱动经济效益

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人力资源管理是电力企业生产经营管理的基础性内容，关系着电力企业的核心竞争力。当下社会经济快速发展，对电力企业的工作提出了很多新的要求，同时带来新的机遇和挑战。这使得电力企业必须重新审视人力资源管理的重要性，剖析人力资源管理与经济效益之间的关系。

电力企业做好人力资源管理，更有利于激发员工的积极性和主动性，激发员工创新活力，发挥人员的专业价值，助力企业发展。（剩余2337字）

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