建设高素质专业化创新型的中小学教职工队伍

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今年9月，人力资源社会保障部、教育部印发《关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见》。本刊摘编主要内容如下：

一、健全教师岗位等级设置

中小学教师岗位等级设置划分为高、中、初级，按照国家现行事业单位专业技术岗位设置管理有关规定执行。

二、科学制定岗位设置方案

岗位设置方案是学校公开招聘、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资待遇的主要依据。（剩余1311字）

试读结束

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