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摘 要：在国家政策支持和各地实践成果下，医务社工在健康领域的专业价值逐步得到大众的认可，但医务社工人才队伍缺乏、服务不稳定的情况，仍是限制医务社工发展的主要因素，本文以某三甲肿瘤专科医院为例，探索医疗机构内部医护人员在地转化、担任临床兼职医务社工的培育路径，从规范化制度设计、组织化运营管理、多维度培训实践，搭建一支稳定性强、水平高、能力强的医务社工补充性队伍。（剩余6497字）
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医疗机构在培育临床兼职医务社工队伍中的经验研究
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