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职工子女的假期照护问题正在成为组织人文关怀体系中的重要议题。传统依赖家庭内部调节的模式难以满足现实需求，亟须引入外部支持力量构建服务补位机制。“社工 + 志愿者”模式融合专业能力与社会参与，在社区治理、教育服务与公共照护中已展现出良好适应性。将此协同结构应用于职工子女支持服务，不仅能实现儿童成长陪护的专业化，也有助于提升单位服务体系的完整性。（剩余5011字）
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“社工＋志愿者” 协同模式在职工子女服务中的实践研究
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