医疗卫生机构岗位聘用制度改革路径研究

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医疗卫生事业是惠民工程、暖民工程，是国家治理体系建设的一部分。随着我国医疗卫生改革不断深入持续推进，医疗卫生机构为人民群众提供医疗服务、改善群众就医体验方面发挥的作用越来越显著。但是当前的医疗卫生机构还存在着岗位设置不合理、聘用要求不符合实际情况以及人员流失率较高等现象，所以仍有必要继续进一步研究探讨其岗位聘用制度改革路径问题。（剩余4911字）

试读结束

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