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摘 要：在南宁轨道交通网络化运营与智慧化转型的背景下，传统安全管理人才培养模式面临结构性矛盾。研究构建“岗位需求-课程体系-技能竞赛-职业认证”一体的闭环培养模式，通过岗位能力矩阵与课程模块的动态适配、竞赛标准与认证体系的有机融合，形成以职业岗位为逻辑起点、课程教学为实施载体、技能竞赛为能力进阶动力、职业证书为水平验证的系统化培养体系。（剩余7637字）
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基于南宁轨道交通需求的“岗课赛证”一体化安全管理人才培养模式
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