基于高校职称评审的人力资源管理创新探析

DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2010-5640-5409

摘  要：在高校教学管理的实践过程中，职称评审工作是非常科学且关键的工作。为全方位提升高校的整体教学水平以及教学质量，全面优化高校人力资源管理工作，需要做好高校职称评审的人力资源管理和创新工作。基于此，本文探讨了高校人力资源管理的核心特点，分析了高校职称评审工作中突出存在的问题，研究了高校职称评审的人力资源管理创新。（剩余5398字）

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