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在当下,教师职业面临教育理念持续更新、学生个性化需求显著增加、信息技术与教学深度融合等诸多挑战,如何引导并支持教师严守师德底线、潜心钻研育人规律是学校管理者的重要课题。北京市海淀实验中学以立德树人为根本任务,积极探索教师队伍建设的新思路,取得了一定成效。
建构标准,明确队伍建设方向
学校以立德树人为导向,构建了教师队伍建设指标体系,通过4个一级指标回答“应该建设什么样的教师队伍”这一基本问题。(剩余1314字)
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以立德树人为基,探索教师队伍建设之路
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