高校人力资源管理人员专业化建设思考

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［摘 要］ “双一流”建设背景下国家对高校的师资队伍建设提出了更高的要求。作为师资队伍的重要组成部分，也是高校师资队伍建设的关键因素，高校人力资源管理人员直接影响师资队伍建设的质量和水平。目前，高校人力资源管理人员专业化建设存在诸多现实困境，需从以转变观念为基础增强专业化认可度、以岗位需求为核心完善选人用人机制、以发展通道为引导创新激励评价机制等三个方面积极探索高校人力资源管理人员专业化发展路径。（剩余6298字）

试读结束

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