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北京市中小学校的系列改革与变化,对学校后勤管理干部提出了更高要求,如何帮助后勤干部适应新要求,快速提升工作水平,則对学校后勤管理干部培训提出了新挑战。
在开展培训之前,北京市海淀区教育资产和财务核算中心开展问卷调查及座谈会,了解全区后勤工作实际状况;通过分析问卷明晰全区学校后勤干部对培训的具体需求;带着问题和需求邀请专家协助制定后勤干部培训方案。(剩余1420字)
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按需培训,以人为本,提升学校后勤干部培训的有效性
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