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在人工智能技术加速迭代、全球产业链深度重构及社会治理体系持续调整的复杂背景下，人才作为核心战略资源的价值愈发凸显。全球人才竞争正从争夺高端人才的“存量博弈”，转向构建能够自主培育、持续吸引、有效留存人才的生态系统。从长远来看，单纯引进顶尖科研人才已难以形成可持续的竞争优势，为此，构建涵盖政策支持、平台承载、制度保障与文化融合的全方位人才生态体系，成为世界主要国家的战略新焦点。（剩余3714字）
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从“引进”到“重构”：全球人才竞争新策略
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