青年教师成长的路径与方法

【摘要】在教学中，教师能力的高低直接影响课堂教学效果的好坏，可通过激发教师自身内在动力，开展教研活动、在职培训、讲课比赛、青蓝教师成长共同体等活动，推动青年教师成长为学校教师队伍的中坚力量。

【关键词】青年教师；成长；路径

万事开头难，年轻教师的起步也是这样。并且在工作之初，面对全新的工作环境，有的教师难免会没有头绪，教师在工作适应期的成长极为迅速，但是成长方向也极为重要，并会为未来的职业生涯起到导向作用，同时青年教师是学校的新鲜血液，又将是学校教师队伍的中坚力量，因此青年教师的成长是学校工作的重中之重，青年教师的成长主要有以下几个路径：

一、激发青年教师内在动力

首先，青年教师发展的第一动力是自然动力，青年教师成才的自然动力主要指源自青年教师基本生存需要而激发的动力形态。（剩余2867字）