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摘 要: 借助复杂适应系统理论中的“刺激—反应”分析框架探索新任校长角色适应过程,研究结果表明:新任校长在教育政策、学校内部治理、学校外部协同三个文化情境层面进行认知调适和行动改造,实现个体知识系统和参与知识方式的迭代更新——知识再生产,完成角色适应过程。围绕知识再生产,新任校长角色适应路径如下:高效获取多元角色情境知识,促使知识视野转变;注重知识筛选及管理,促进认知素养升级;强化实践行动中知识生产与自我实现的连接。(剩余9281字)
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知识再生产:新任校长角色适应路径探究
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