人力资源管理强度、工作嵌入与员工—组织匹配

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摘 要：人力资源管理在组织中发挥着不可或缺的作用，通过人力资源管理使员工与组织产生良好的匹配是企业管理实践的重要问题。本研究在文献梳理的基础上筛选人力资源管理强度、工作嵌入、员工—组织匹配的成熟量表并形成调查问卷，对陕西某国有企业基层技术人员进行问卷调查，并用SPSS26.0对问卷结果进行分析。（剩余4184字）

试读结束

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