人才驱动：构建岗位能力认证体系

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当前，我国多数企业从业人员岗位资格认证缺乏统一的行业认证标准，除一些技术型资格认证由监管部门管理并由各层级协会组织考试外，其他认证工作较为缺乏，或是由各家公司自定标准，组织内部考证；或是由民间培训机构自立名目，开展考试工作。对广大从业人员的评价，除了从业年限可以较为直观地看到差别外，其岗位技能、营销能力及服务水平没有行业性的统一考量标准。（剩余3267字）

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