员工关系管理，找准三个突破点

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现在很多公司的管理层以80后居多。80后是负重前行的一代人，小时候不少人吃过生活的苦，读书时赶上大学扩招，毕业后靠自己投简历找工作，工作时要努力赚钱买房子，如今人到中年，既要考虑小孩报几个兴趣班，又要考虑老人的健康和养老问题。自身不易，就觉得钱是对员工最好的关怀。这种从自身出发带来关怀的做法不无道理，但有点绝对。（剩余7867字）

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