政聘企培，围绕“人才链”构建“服务链”

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近些年来，企业高层次人才“招不来”“留不住”现象普遍存在，不仅制约了企业的经营与发展，还直接冲击到地方经济的稳定性和可持续性。多年来，政府为解决企业用工问题，举办多场次的招聘会，的确在一定时期内，缓解了企业的用工问题。然而，随着时代的变革，如今的招聘会所起的作用越来越小。企业和一些地方政府都看到了问题所在，尤其是高层次人才短缺问题依旧无法靠普通的招聘会来解决，在这种背景下，“政聘企培”人才培养模式应运而生。（剩余3064字）

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