执行集体合同，如何避坑

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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以订立集体合同。实行集体合同的目的在于维护劳动者整体利益，促进劳资双方协调发展，从而构建更加和谐的劳动关系。但在实践中，有的用人单位因对集体合同理解存在误区和偏差，甚至“断章取义”将此用作规避法律责任、避签劳动合同的“挡箭牌”，从而引发了诸多劳动争议。

误区一：集体合同可以代替个人劳动合同

2022年3月，任女士应聘到某物业公司从事保洁工作。（剩余2616字）

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