大数据技术在人力资源管理中的运用与趋势
新时代科技的创新，大数据技术成为各个领域管理模式变革的重要驱动力。在人力资源管理实践中，大数据技术以“数据挖掘”为依据，摈弃了传统“经验+感觉”的主观判断，坚持“数据导向”，提升了决策的科学性，关注“个性潜力”挖掘，推翻了标准化管理，进而最大限度激活人的能动性，实现人力资源管理效率的提升。
信息数据是人力资源管理的重要载体，大数据技术在人力资源管理各个环节的应用，通过对海量数据的收集、整理、提取、处理，为人力资源规划、人才管理、人力发展与成长、绩效管理、激励机制的变革提供了科学依据。（剩余4543字）
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