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数智时代的显著特征是信息化、智能化技术的广泛应用，对基础财会工作，逐渐由人工智能来代替。由此，精财会、懂技术的中高端复合型财会人才成为业界新宠。但当前财会专业人才供给与需求不匹配问题突出，低端人才过多，就业难形势加剧，中高端人才供给不足，行业需求缺口大。为此，必须要变革传统财会人才培养模式，深入推进产学研用合作育人，拓宽数智型财会人才的培养渠道，以化解财会人才供需错配难题。（剩余4458字）
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数智时代呼唤精财会懂技术的多元人才
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