大数据时代高校人事管理的问题与解决路径

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摘要    大数据时代，高校传统人事管理模式进入了改革和创新的阶段，应用大数据技术和理念开展高校人事工作使人事管理的质量与效率得到了有效提升。目前，部分高校仍沿用传统人事管理模式，难以满足高校人力资源工作的要求。文章分析了大数据时代我国高校人事管理工作中存在的问题，并结合这些问题探索高校人事管理工作的优化路径。（剩余5482字）

试读结束

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