深耕师资培养，共建中职教育创新样本

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中职教育是职业教育体系的重要组成部分，随着中职教育的快速发展，中职师资队伍的建设问题也日益受到社会各界的广泛关注。当前，尽管中职教育在师资引进和培养方面取得了一定进展，但中职教师的成长仍面临着一些不容忽视的挑战。例如，教师成长缺乏学校层面的团队职业发展规划，在发展过程中缺乏明确的目标和路径，存在一定的盲目性；部分教师个体之间缺乏必要的交流与互助，使得一些优秀教学经验和教育理念无法得到有效传承和推广，限制了教师团队的整体提升；教师发展缺乏相应的制度保障、反馈机制和激励机制，在专业成长过程中难以获得持续的支持，容易出现无序竞争和时间精力消耗过度的现象。（剩余2567字）