国有企业绩效管理现状与对策分析
摘 要：国有企业实施的绩效管理通常会受到传统管理模式的持续影响，导致其中频繁出现问题，直接影响到国有企业今后的健康发展。文章立足国有企业绩效管理的概念、理论基础，在分析其绩效管理工作现状的基础上，就国有企业绩效管理工作的优化进行研究、探讨。
关键词：国有企业 绩效管理现状 对策
中图分类号：F270 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2023）12-294-02
作为现代人力资源管理基础、核心的绩效管理，其发展情况将会直接影响到国有企业今后的战略落实、标准化管理实施等工作。（剩余4357字）