事业单位人力资源管理效率提升策略探讨

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摘 要：事业单位内部出现一些员工工作不积极、员工激励制度不够完善等问题，可以看出，加强人力资源管理工作，不仅可以完善各项基本管理制度，也是营造积极向上的工作氛围的关键。人力资源管理工作能够通过绩效考核制度的完善，来帮助事业单位营造良好的工作氛围。文章通过阐述加强人力资源管理工作、完善人力资源管理制度，以及绩效考核的作用等内容，助力事业单位加强管理力度，不断规范事业单位内部的管理制度和管理质量，以推动事业单位的顺利运转。（剩余4188字）

试读结束

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