基于加权复合指数模型构建的人才评价指标分析

摘 要：文章基于前期研究构建的加权复合指数模型，结合调研单位对特定指标的加权赋值，所采用的复合评价指标进行性能分析。通过对特定指标的数据分析，既能够评定该指标构建是否合理，能否对创新人才的科研活动进行合理评价；又能够通过分析指标数据所涵盖的内涵因素，辅助管理策略的调整和侧重。

关键词：指数模型 复合指数 加权 人才评价指标

中图分类号：F240  文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2023）12-020-02

一、综述

在科技部和教育部连续发布《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》[1]和《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》[2]等引导性政策后，各地各单位都在积极推进科创人才评价体系改革。（剩余3786字）