00后高校毕业生就业价值观的世代差异与形成机制探究

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引言

现如今，就业市场中的00后高校毕业生数量不断增加，该群体的成长轨迹不同于以往，因而就业价值观也具有明显的代际差异。作为数字原住民，00后高校毕业生从小就接触各种各样的新鲜事物，精神需求不断升级，在职业选择时，普遍将工作和生活平衡作为首要考量因素，慢就业、灵活就业的群体占比相对较高，此种世代差异对社会各层面都已产生深远影响。（剩余5071字）

试读结束

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