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基于精准把握学校特色、充分尊重教师发展需求、在全面分析教师专业素养发展现状的基础上创设“集成工坊”特色教师发展模式,通过研训组织互联、研训内容互联、研训模式互联的实践途径,探索一条适合教师发展的校本之路,解决学校教师培养管理的现实难题。以阶梯式评价,促进教师个性化发展;以共荣式评价,促进团队联动化发展;以立体式评价,促进培训可持续发展。(剩余6434字)
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“集成工坊”:精致教育理念下互联式教师工作坊运行模式研究
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