艺术院校年轻干部队伍建设路径探析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：目的：年轻干部是高校事业薪火相传的重要力量。艺术院校在推进年轻干部工作时，应从自身特殊性出发，严格遵循艺术院校干部群体特点，充分发挥艺术院校干部优势，打造科学的年轻干部培养选拔机制。方法：文章通过文献综述、案例分析和深度访谈，深入剖析当前艺术院校年轻干部队伍建设存在的突出问题，包括年轻干部源头活水涵蓄不足、培养选拔力度不够、教育培训实效性不足、进出渠道不通畅等。（剩余5101字）

试读结束

目录
monitor