人力资源管理效能视角下企业投资回报率探讨

——基于安徽省郎溪经济开发区的实证研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：本研究以安徽省郎溪经济开发区（以下简称“郎溪经开区”）为研究对象，探讨企业人力资源管理效能对企业投资回报率的影响机制。研究发现：人力资源配置效率、员工培训与发展体系、人力资源供给稳定性与企业投资回报率呈显著正相关；技能培训投入每增加1%，企业项目投资周期平均缩短7.2%；而人才离职率每上升1%，企业投资决策延迟概率增加15.8%。（剩余4441字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人