基于灰色关联度的新生代技能员工敬业度影响因素研究
摘要：本文从个人、工作和组织3个层面，深入剖析了影响新生代技能员工敬业度的诸多因素，初步识别出12个关键影响因子。进一步通过构建灰色关联度模型，实证分析了这些因素与员工敬业度之间的关联程度，最终确定了其中最为核心的影响因素。
关键词：灰色关联度；新生代技能员工；敬业度
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2025.05.047
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在生产领域，我们常常将那些技能熟练、业务知识扎实的80后技能员工称为新生代技能员工。（剩余4613字）