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一、引言
近年来,数字经济的蓬勃发展催生了零工经济的快速崛起,以平台用工为核心的新就业形态已成为中国劳动力市场的重要特征。外卖行业作为典型代表,其规模持续扩张:截至2025年,美团、饿了么等平台年活跃骑手总量已超过1300万人,骑手群体呈现出年轻化、流动性强、劳动强度高等特征。然而,算法管理下的超时劳动、收入波动、社保缺失等矛盾,与劳动关系认定模糊性交织,成为制约行业可持续发展的普遍问题。(剩余5191字)
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新就业形态下外卖骑手劳动权益保障研究
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